L'APG : un revenu maintenu même en tant qu'indépendant

L'APG (allocation pour perte de gain) compense une partie de votre perte de revenu lors d'un service militaire, civil ou de protection civile, ou lors d'un congé maternité, paternité ou de prise en charge. En tant qu'indépendant, vous y avez droit au même titre qu'un salarié.

Vos droits en tant qu'indépendant

Contrairement à un salarié dont l'employeur peut avancer l'allocation, vous transmettez votre demande directement à notre caisse. L'allocation est calculée sur la base de votre revenu moyen réalisé avant votre absence, généralement établi à partir de votre dernière taxation connue. Une allocation d'exploitation s'y ajoute pour compenser une partie des frais fixes de votre activité pendant votre absence, ce qui n'existe pas pour un salarié.

En service militaire ou civil
Une allocation compense votre revenu.
Maternité, paternité ou prise en charge
Une allocation couvre une partie du revenu.
Allocation d'exploitation
Compense les frais fixes de votre activité.

Les montants en vigueur

Le montant dépend du motif de l'absence et correspond en général à 80 % de votre revenu moyen, avec un plafond journalier. Une allocation d'exploitation s'y ajoute pour compenser les frais fixes de votre activité pendant votre absence.

Motif	Montant	Durée maximale
Service militaire, civil ou de protection civile	80 % du revenu moyen, max. CHF 220.–/jour	Durée du service
Allocation d'exploitation (frais fixes de l'activité)	CHF 75.–/jour	Durée du service
Congé maternité	80 % du revenu moyen, max. CHF 220.–/jour	98 jours (14 semaines)
Congé paternité	80 % du revenu moyen, max. CHF 220.–/jour	14 jours, dans les 6 mois suivant la naissance

Une allocation pour enfant peut s'y ajouter. Le détail complet figure dans nos informations annuelles.

Notre Foire aux questions

À qui dois-je transmettre ma demande d'APG ?

Directement à notre caisse de compensation, contrairement à un·e salarié·e qui la transmet à son employeur.

Qu'est-ce que l'allocation d'exploitation ?

C'est un montant destiné à couvrir une partie des frais fixes de votre activité (loyer professionnel, charges, etc.) pendant votre absence, en plus de l'allocation de base.

Comment mon revenu moyen est-il calculé pour l'allocation ?

Sur la base du revenu ayant fait l'objet de cotisations AVS/AI/APG avant le début de votre absence, généralement établi à partir de votre dernière taxation connue.

Vos formulaires

Retrouvez ici les documents les plus utilisés pour les différentes allocations. Besoin d'un autre formulaire ? Contactez-nous, nous vous l'enverrons directement.

11 documents


6.1	Maternité, allocation à l'autre parent, allocation de prise en charge	318.750 - Demande d'allocation maternité
6.2	Maternité, allocation à l'autre parent, allocation de prise en charge	318.751 - Feuille complémentaire à la demande d'allocation de maternité
6.3	Maternité, allocation à l'autre parent, allocation de prise en charge	318.752 - Attestation d’employeur - Pour femmes au chômage sans indemnités de chômage
6.4	Maternité, allocation à l'autre parent, allocation de prise en charge	318.747 - Demande d’allocation à l'autre parent - Pour le père ou l’épouse de la mère
6.5	Maternité, allocation à l'autre parent, allocation de prise en charge	318.748 - Feuille complémentaire à la demande de l'allocation à l'autre parent

Prenez rendez-vous avec l'un de nos conseillers pour préparer sereinement votre service ou votre congé maternité/paternité.

Consultez notre agenda et prenez rendez-vous en quelques clics

Prendre rendez-vous

Personne de contact

Isa Ebibi

Responsable du service des rentes

+41 21 613 35 14

Contacter