L’AVS per la vostra azienda, senza inutili complicazioni
L’AVS (assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti) è la prima assicurazione sociale alla quale la vostra azienda deve essere affiliata. Finanzia le rendite di vecchiaia e le rendite per superstiti dei vostri collaboratori e delle vostre collaboratrici. In qualità di datore di lavoro, trattenete i contributi sui salari versati e vi occupate, insieme a noi, di trasmetterli correttamente.
Il vostro ruolo di datore di lavoro nei confronti dell’AVS
Non appena assumete una prima persona, la vostra azienda deve essere affiliata a una cassa di compensazione. È la cassa che riscuote i vostri contributi AVS e quelli dei vostri dipendenti, calcola gli importi dovuti e versa successivamente le prestazioni ai beneficiari (rendite di vecchiaia, rendite per superstiti).
Il vostro ruolo consiste nel trattenere la quota del dipendente su ogni conteggio salariale, versarla insieme alla vostra quota e comunicarci ogni entrata e uscita del personale.
Questa procedura rimane invariata indipendentemente dalle dimensioni della vostra azienda, da un solo posto di lavoro a diverse decine di collaboratori.
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Affiliazione obbligatoria
A partire dal vostro primo dipendente. -
Contributo ripartito
Voi e il vostro dipendente, in parti uguali. -
Conteggio annuale semplificato
Un unico documento per tutto l’anno.
Le aliquote contributive in vigore
I contributi AVS, AI e IPG rappresentano complessivamente il 10,6% del salario determinante, ripartito in parti uguali tra voi e il vostro dipendente. A questi si aggiunge un contributo alle spese amministrative, interamente a vostro carico.
Assicurazione | Aliquota totale | Quota del datore di lavoro | Quota del dipendente |
|---|---|---|---|
AVS/AI/IPG | 10,6% | 5,3% | 5,3% |
Spese amministrative | secondo il tariffario CVCI | 100% | – |
Queste aliquote sono valide per l’anno in corso. Alcune situazioni sono soggette a regole particolari, ad esempio una franchigia per i dipendenti che hanno raggiunto l’età di riferimento o un’esenzione per i giovani di età inferiore ai 25 anni impiegati in un’economia domestica privata. Tutti i dettagli sono disponibili nelle nostre informazioni annuali.
Le nostre domande frequenti
Su quale parte del salario vengono calcolati i contributi AVS?
Sul salario determinante, vale a dire l’insieme dei redditi derivanti dall’attività salariata (salario di base, premi, gratifiche, prestazioni in natura). Alcune indennità, come i rimborsi delle spese professionali effettive, non sono soggette a contributi.
Come devo notificare un nuovo collaboratore o una nuova collaboratrice?
Chiedetegli il certificato d’assicurazione AVS (numero a 13 cifre), quindi notificatene l’entrata tramite i nostri eServices o mediante il modulo corrispondente. In questo modo i contributi possono essere fatturati correttamente fin dal primo salario.
Quando devo trasmettere la dichiarazione annuale dei salari?
All’inizio dell’anno successivo, per l’insieme dei salari versati durante l’anno trascorso. I nostri eServices vi permettono di preparare questa dichiarazione durante tutto l’anno, registrando progressivamente le entrate e le uscite del personale.
I vostri moduli AVS
Qui trovate i documenti più utilizzati per gestire l’AVS della vostra azienda. Avete bisogno di un altro modulo? Contattateci e ve lo invieremo direttamente.
4 documenti
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Persona di contatto
Jérôme Gindrat
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