Un reddito garantito durante la vostra assenza

Servizio militare, civile o di protezione civile, congedo di maternità, dell’altro genitore o di assistenza: le IPG (indennità di perdita di guadagno) compensano una parte del vostro salario durante queste assenze.

I vostri diritti in materia di IPG

Se il vostro datore di lavoro continua a versarvi il salario abituale durante la vostra assenza, è lui a percepire l’indennità a titolo di rimborso. In caso contrario, l’indennità viene versata direttamente a voi, sulla base del reddito medio conseguito prima dell’inizio della vostra assenza.

In entrambi i casi, è il vostro datore di lavoro a trasmettere la richiesta alla nostra cassa: dovete soltanto fornirgli i documenti necessari (ordine di marcia, certificato medico di maternità, ecc.).

Servizio militare o civile
Un’indennità compensa il vostro salario.
Maternità, altro genitore o assistenza
Un’indennità copre una parte del salario.
Versamento in funzione del vostro datore di lavoro
A voi oppure al vostro datore di lavoro, se continua a versarvi il salario.

Gli importi e le durate in vigore

L’importo corrisponde generalmente all’80% del vostro reddito medio, fino a un importo massimo giornaliero.

Motivo	Importo	Durata massima
Scuola reclute	CHF 69.–/giorno	Durata del servizio
Servizio militare, civile o di protezione civile (esclusa la scuola reclute)	80% del reddito medio, max. CHF 220.–/giorno	Durata del servizio
Congedo di maternità	80% del reddito medio, max. CHF 220.–/giorno	98 giorni (14 settimane)
Congedo dell’altro genitore	80% del reddito medio, max. CHF 220.–/giorno	14 giorni, entro i 6 mesi successivi alla nascita
Congedo di assistenza	80% del reddito medio, max. CHF 220.–/giorno	Fino a 98 giorni, nell’arco di 18 mesi

Le nostre domande frequenti

Chi compila la mia richiesta di IPG?

Ricevete il modulo dall’organismo responsabile del servizio (esercito, protezione civile) oppure lo compilate personalmente in caso di maternità o di congedo dell’altro genitore. Il vostro datore di lavoro completa successivamente la parte relativa al vostro salario prima di trasmettercelo.

Riceverò direttamente l’indennità?

Dipende: se il vostro datore di lavoro continua a versarvi il salario abituale durante la vostra assenza, è lui a ricevere l’indennità. In caso contrario, l’indennità viene versata direttamente a voi.

L’indennità IPG è soggetta a contributi?

Sì. Gli importi versati a titolo di IPG devono essere inclusi nei salari dichiarati, come qualsiasi altro elemento del salario.

I vostri moduli

Qui trovate i documenti più utilizzati per le diverse indennità. Avete bisogno di un altro modulo? Contattateci e ve lo invieremo direttamente.

11 documenti


6.1	Maternità, indennità per l'altro genitore, indennità di assistenza	318.750 - Richiesta d’indennità di maternità
6.2	Maternità, indennità per l'altro genitore, indennità di assistenza	318.751 - Foglio complementare alla richiesta d’indennità di maternità
6.3	Maternità, indennità per l'altro genitore, indennità di assistenza	318.752 - Attestazione del datore di lavoro - Per donne disoccupate senza l'indennità di disoccupazione
6.4	Maternità, indennità per l'altro genitore, indennità di assistenza	318.747 - Richiesta d’indennità per l’altro genitore (il padre o la moglie della madre)
6.5	Maternità, indennità per l'altro genitore, indennità di assistenza	318.748 - Foglio complementare alla richiesta d’indennità per l'altro genitore

Avete una domanda? Parliamone direttamente.

Fissate un appuntamento con uno dei nostri consulenti per chiarire i vostri diritti.

Fissare un appuntamento